昨天，“医药、医疗器械、食品”专场招聘会在金年会 金字招牌诚信至上举行。
385家企业，3080位毕业生，10400个就业岗位……随着国家医药政策相继落地，医药产业发展势头强劲，用人单位更是求贤若渴，一场“人才争夺战”正在打响。
□通讯员 龚舰 金报记者 章萍
为吸引人才，企业纷纷使出大招
“双休、五险一金、年终奖金、节假礼金、国外旅游、国外学习、羽毛球协会、吉他协会……”昨天，杭州九源基因工程有限公司的招聘启事上，四张大纸赫然附上这些大字。
“现在的年轻人个性张扬，不比我们那个时候。”前来协助招聘的生产部经理金先生是位70后，对公司后期附加上去的“广告”有些不太理解，“我们人力资源部90后的同事加上去的，说这才对现在学生的胃口。”
记者昨天看到，为了吸引人才，企业纷纷使出大招，“包吃包住”这些好久不见的广告词频频出现在宣传单页上。
事实上，这些简单而粗暴的广告词对学生还是起了一定吸引作用。一位中药制药专业祖籍在嵊州的毕业生刘同学说：“如果去杭州这样的城市，4000元的待遇真的会活得很辛苦，所以包吃包住真的太重要了。如果地址在余杭这样的企业，这样的薪酬是可以接受的。”
网红企业受欢迎，研发企业被看好
杭州的胡庆余堂，虽然是老字号，这几年在互联网+的背景下，已成为名副其实的网红企业。昨天，他们的摊位占地很大，前来投递简历的人也非常多。据悉，今年毕业的学生差不多都是1997年以后出生的。
“我之前网上投了一个，他们没有回复我，我现在都不敢投，据说他们企业环境可好了。”一位女生羞答答地说。
“像这样的企业，我们同学都很想去呢。我很青睐这家企业，也打算投一下试试。我现在在车间实习，但是我更想去做质检分析，这样才能提高。” 药物制剂专业的张巧巧说。
胡庆余堂带队前来招聘的一位负责人告诉记者，今年医药高等专科学校有12位学生在他们那里实习，最终有6位可以留下来。
此外，还有一类企业，学生群体里特别看好。“你们听说过贝达药业吧，他们的研发特别厉害呢，创始人都是海外回来的。我特别欣赏这种，药就是要自己研发自己造，企业才会有前途。”一位小姑娘说，“前段时间，他们来我们学校开过宣讲会，我因为有课就错过了，可惜他们今天没有来。”
医药人才紧缺，供需比达1∶3.4
随着国家医药政策相继落地，医药产业发展势头强劲，用人单位更是求贤若渴。昨天，企业开出的薪酬在4000-5000元，有些甚至是6000-7000元，可谓是诚意满满。
学校相关负责人告诉记者：学校招聘会报名系统一开放，原定300个名额在4天内就被企业一抢而空。为了满足企业需求，学校将招聘会场馆增设为4个，尽最大限度扩增参会展位。
为了应对“人才抢夺战”，地方人社部门和企业纷纷组团来校招聘。如临海市人才管理办公室率13家医药企业前来招聘；浙江英特集团股份有限公司旗下6家公司组团纳才；上药集团旗下6家公司、华东医药集团5家公司、国药控股旗下5家公司、民生药业旗下5家公司、华润药业旗下4家公司组团参加了本次招聘会。
记者了解到，本次招聘会共邀请385家企业前来招贤纳士，为学校3080位毕业生提供就业岗位10400个，供需比达1∶3.4，参会企业数量创历年新高。
